This is the story :)
Sekarang udah masuk pertengahan Rajab, Insya Allah 1.5 bulan lagi akan masuk Ramadhan. Semua muslim bersuka cita, karena rahmat dari Allah yang bertabur, dan doa-doa yang diijabah, serta dosa-dosa yang kita minta untuk diampuni.
Ramadhan tahun ini adalah 1 tahun juga Alm. Althaf hadir dan langsung pergi dari kehidupan kami. Bunda hanya mengecupnya sebentar, karena emosi Bunda yang masih labil waktu itu, nangis sesenggukan. ngomong udah ngaco, dll.
Ya Robb, NabiMu juga ditinggalkan oleh putranya. Beliau berkata mata boleh menangis, tapi bicara harus tetap sesuatu yang diridhoi Allah. Maafkan Bunda ya Robb, bukan ga ikhlas,,, air mata ini sealu jatuh jika mengingat Alm Althaf , karena sifat manusiaku yang dhoif Ya Robb.
Thursday 23 May 2013
Untuk Klaim Nunggu Masa Kepesertaan? Hadeeh...
This is the story :)
Sorry to say sebelumnya, di otak Bunda kalo ada hal-hal yang berhubungan sama instansi pemerintah, itu yang ada adalah 'ribet, susah, dll yang negatif.'
maaf ya... udah rahasia umum pula toh?
Oh ya, kali ini mau ngegosipin jamsostek.
Jadi, kalo kita kerja di perusahaan, ada (kalo ga salah) 2% gaji kita dipotong untuk jamsostek. Dan itu bisa di-klaim saat kita resign. CUMAAA... kenapa musti dibikin peraturan bisa diklaim minimal masa kepesertaan 5 tahun? Kalo misalnya model kutu loncat yang 2 or 3 tahun kerja pindah gimana? Lagian kan itu hak karyawan, kenapa juga ditahan-tahan harus nunggu kepesertaan 5 tahun 6 bulan?
Hm... ada yang tau alasannya kenapa?
Sorry to say sebelumnya, di otak Bunda kalo ada hal-hal yang berhubungan sama instansi pemerintah, itu yang ada adalah 'ribet, susah, dll yang negatif.'
maaf ya... udah rahasia umum pula toh?
Oh ya, kali ini mau ngegosipin jamsostek.
Jadi, kalo kita kerja di perusahaan, ada (kalo ga salah) 2% gaji kita dipotong untuk jamsostek. Dan itu bisa di-klaim saat kita resign. CUMAAA... kenapa musti dibikin peraturan bisa diklaim minimal masa kepesertaan 5 tahun? Kalo misalnya model kutu loncat yang 2 or 3 tahun kerja pindah gimana? Lagian kan itu hak karyawan, kenapa juga ditahan-tahan harus nunggu kepesertaan 5 tahun 6 bulan?
Hm... ada yang tau alasannya kenapa?
Wednesday 8 May 2013
Recruitment, Rizki dari Allah
This is the story :)
Walaupun bertebaran tips-tips saat menjalani wawancara / psikotes agar berhasil dan menarik minat si interviewer, namun pada kenyataannya unsur subjectivitas masih memegang peranan.
Alhamdulillah ini terjadi pada Abi. Let's say Abi punya teman, Pak A, yang secara skill lebih mumpuni daripada Abi. Keduanya pun mengirimkan lamaran ke suatu perusahaan, via perantara pak B (yang juga mantan teman sekantor Abi dan Pak A). Eh, malah duluan Pak A deyh daripada Abi.
Dan 'Alaa Kulli Hal, Alhamdulillah Abi pertengahan bulan ini resmi pindah ke perusahaan yang dilamar tersebut.
Alhamdulillah, ini rejeki dari Allah pastinya.Allah memperkenankan doa- doa kami, dan orang tua kami. Amiin.
Walaupun bertebaran tips-tips saat menjalani wawancara / psikotes agar berhasil dan menarik minat si interviewer, namun pada kenyataannya unsur subjectivitas masih memegang peranan.
Alhamdulillah ini terjadi pada Abi. Let's say Abi punya teman, Pak A, yang secara skill lebih mumpuni daripada Abi. Keduanya pun mengirimkan lamaran ke suatu perusahaan, via perantara pak B (yang juga mantan teman sekantor Abi dan Pak A). Eh, malah duluan Pak A deyh daripada Abi.
Dan 'Alaa Kulli Hal, Alhamdulillah Abi pertengahan bulan ini resmi pindah ke perusahaan yang dilamar tersebut.
Alhamdulillah, ini rejeki dari Allah pastinya.Allah memperkenankan doa- doa kami, dan orang tua kami. Amiin.
Subscribe to:
Posts (Atom)
